Programm
Das Programm versteht sich als Ergänzung zur akademischen Ausbildung und enthält Module aus persönlichkeitsbildenden Seminaren, Workshops, Kunst und sozialem Dienst. Vervollständigt wird es durch ein Mentoren-Programm. Es erstreckt sich über den Zeitraum eines Jahres und richtet sich an zukünftige Führungskräfte, die sich bereits während der Ausbildung durch überdurchschnittliche Leistungen und außergewöhnliches Engagement ausgezeichnet haben.
Persönlichkeitsbildung in Seminaren
Zu den Lernzielen der Seminare gehören: die Beherrschung elementarer Denk- und Kommunikationsstrukturen, die Verbesserung von Überzeugungstechnik und –Kraft, die Erweiterung kognitiver Fähigkeiten, das Übersteigen eigener, vermeintlicher Grenzen, das Bewusstsein des eigenen Wirkungsbildes und persönliche Weiterentwicklung als zukünftige Führungskraft.
Persönlichkeitsbildung durch Kunst
Hier wird die Chance gegeben, den eigenen Horizont durch die Kunst zu erweitern. Kunst fordert, einen offenen Geist zu entwickeln. Dies ist ebenso in der Führung notwendig. Kunst kann ein ständiger Quell der Inspiration sein und ermöglicht dabei einen alternativen Blick auf Strategien. Durch Kreativität kann der Führende neue Ziele identifizieren, Wandel vorantreiben und zum Fortschritt führen.
Persönlichkeitsbildung durch Sport
Durch den Sport wird das Auftreten des Führenden und seine Selbstdarstellung positiv beeinflusst. Durch den Sport vermittelte Werte versetzen ihn in die Lage, erfolgreicher seine Mitarbeiter zu motivieren. Körperliche Bewegung hält nicht nur den Körper fit, sondern führt zu einer geistig-seelischen Erdung und Ausgeglichenheit.
Persönlichkeitsbildung durch Sozialen Dienst
Im sozialen Dienst entsteht ein Kontakt mit Problemstellungen anderer Menschen, die eine neue Dimension und Erfahrungswelt beinhalten. Man übernimmt Verantwortung für seinen Mitmenschen und erhält die Chance, einen empathischen Umgang mit seinem Nächsten auszubauen.
Mentoren-Programm
Führungsqualitäten entwickeln sich nicht zuletzt im unmittelbaren Umgang mit Persönlichkeiten. Das Rheinische FührungsColleg vermittelt den Stipendiaten den Kontakt zu einem berufserfahrenen Führenden, der Orientierung gibt, seine Erfahrungen vermittelt und den Zugang zu Netzwerken ermöglicht.
Projektarbeit
Die Stipendiaten verfassen gemeinsam eine Projektarbeit über ein vorgegebenes Thema im Umfang einer Hausarbeit.
